AVUKATLARIMIZ
Konusunda yetkin ve tecrübeli avukatlarımızla danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunmaktayız. Sonuca yönelik etkin çözümlere ulaşmak ana hedefiyle hareket eden ekibimiz, öngörüye dayalı önleyici hukuk anlayışı ile hizmet vermektedir. Ekibimiz, hizmet verdiği her alanda güncel gelişmeleri takip etmekte, sorumluluğunu üstlendiği danışmanlık ve hukuki ihtilafları en güncel yüksek mahkeme kararlarını da göz önünde tutarak çözüme ulaştırmaktadır.
SON YAYINLAR
İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESHEDEN TARAFIN HAKLI BİR NEDENE DAYANSA DAHİ İHBAR TAZMİNATI TALEP EDEMEMESİ
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas Numarası: 2023/576 Karar Numarası: 2023/1265 Karar Tarihi: 24.01.2023 İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE FESHEDEN TARAFIN İHBAR TAZMİNATI İSTEMİ İHBAR TAZMİNATININ BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI BİR NEDEN OLMAKSIZIN VE USULÜNE UYGUN BİLDİRİM ÖNELİ TANIMADAN FESHEDEN TARAFIN KARŞI TARAFA ÖDEMESİ GEREKEN BİR TAZMİNAT OLMASI HAKLI FESİH NEDENİNE RAĞMEN İŞÇİ YA DA İŞVERENİN HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE İÇİNDE FESİH YOLUNA GİTMEMELERİ HALİNDE SONRAKİ FESİHLERDE KARŞI TARAFA İHBAR [...]
Fazla Çalışma ve Tatil Ücreti Alacağı İstemi – İşçi Tanıklarının Anlatımları Dışında Delil Bulunmaması – İşçinin İddiasını İspatlayamadığı ve Alacakların Reddinin Gerektiği
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas Numarası: 2020/623 Karar Numarası: 2022/368 Karar Tarihi: 22.03.2022 İŞÇİLİK ALACAĞI İSTEMİ DAVA KONUSU FAZLA ÇALIŞMA İLE ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ ALACAKLARININ BAKANLIK ALEYHİNE AYNI İSTEMLERLE DAVA AÇAN İŞÇİ TANIKLARININ BEYANLARI UYARINCA HÜKÜM ALTINA ALINMIŞ OLDUĞU İŞÇİ TANIKLARININ ANLATIMLARI DIŞINDA BAŞKACA BİR DELİL BULUNMADIĞI İŞVEREN TARAFINDAN DOSYAYA SUNULAN PUANTAJ KAYITLARI İLE ÜCRET BORDROLARININ DA İŞÇİNİN FAZLA ÇALIŞMA YAPTIĞINI, ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE ÇALIŞTIĞINI İSPATLAYACAK MAHİYETTE [...]
KİRA UYARLAMA DAVALARINDA DAVA DEVAM EDERKEN ”İHTİYAT-İ TEDBİRLE YENİ KİRA BEDELİ BELİRLENEBİLİR
T.C. YARGITAY 3. HUKUK DAİRESİ E.2021/3452 K. 2021/6001 T. 4.6.2021 • UYUŞMAZLIĞIN GİDERİLMESİ ( Pandemi ve Salgın Hastalık Sebebiyle Kira Bedelinin Uyarlanmasına İlişkin Davalarda Davanın ve Uyuşmazlığın Esasını Halleder Şekilde İhtiyati Tedbir Kararı Verilemeyeceğine İlişkin Verilen Ret Kararının Usul ve Yasaya Uygun Bulunmadığı - HMK 389 ve Devamı Maddelerindeki Koşulların Bulunması Halinde İhtiyati Tedbir Kararı Verilebileceği ) • SALGIN HASTALIK SEBEBİYLE KİRA BEDELİNİN UYARLANMASI ( COVİD-19 Pandemisi Sebebiyle Kira Sözleşme Koşullarının [...]